Typus содействует и помогает квалифицированным и готовым к учебе людям, желающим жить и работать в Германии. Мы считаем, что межкультурное агентство по подбору персонала должно охватывать существенно больше задач, чем это делает обычное агентство. Мы стремимся уделить максимум времени соискателю, чтобы понять его перспективы и ожидания.
Избегать недоразумений
Конечно, выражаться на родном языке гораздо удобнее и проще с точки зрения культурного контекста. Именно поэтому мы в начальном этапе проводим интервью на языке соискателя, что позволит ему свободно и конкретно сформулировать действительно важные вопросы. Наш метод работы сильно отличается от классического агентства по подбору персонала, мы выступаем за честность, прозрачность и общение на равных.
Необходимость изучения немецкого языка
Мы не можем рассчитывать на то, что соискатель прекрасно владеет немецким. Но мы ожидаем, что он хочет изучать язык и делаем на этом акцент во время собеседования. Это одна из основных предпосылок для нашей совместной работы. Только так можно избежать недоразумений, недопонимания и успешно интегрироваться в рынок труда новой родины.
Спектр услуг typus
- Поиск персонала и рекрутинг как внутри страны, так и за ее пределами;
- Предварительный отбор кандидатов;
- Подготовка кандидатов к адаптации в новой среде проживания;
- Проверка всех правовых условий;
- Поддержка в поиске жилья;
- Подбор подходящего языкового курса;
- Поддержка в первые недели начала новой работы;
- Поддержка в организационных вопросах после приема на работу;
- Поддержка в решении вопросов с органами государственной власти;
- Поддержка в социальной сети лиц, приехавших из одной страны с целью обмена опытом и оказания взаимной помощи.
