denesplrus

Typus coloca y ayuda a personas cualificadas dispuestas a aprender y que desean trabajar y vivir en Alemania. Creemos que una agencia de contratación intercultural debe ofrecer mucho más que una agencia de contratación clásica. Queremos dedicar tiempo a entender la perspectiva y las expectativas de los candidatos.

Evitar malentendidos

En la lengua materna es más fácil expresar lo que es importante y lo que puede ser visto de manera diferente por razones culturales. Por este motivo, las entrevistas se realizan en gran medida en la lengua materna del candidato, ofreciéndole así la oportunidad de expresar de forma libre y precisa lo que es relevante para él. Nuestro enfoque es muy diferente al de las agencias de contratación clásicas: nuestro abanico de servicios es sinónimo de equidad, transparencia, comunicación en pie de igualdad e integración.

Dispuesto a aprender alemán

No podemos esperar que el candidato domine el alemán desde el principio. No obstante, esperamos que esté dispuesto a aprender el idioma y que deje esto claro durante la entrevista. Esta es una de las condiciones básicas de nuestro trabajo. Solamente así será posible evitar malentendidos y realizar la integración en el mercado laboral y la migración en el nuevo país.

Abanico de servicios de typus

  1. Búsqueda y contratación del personal dentro y fuera del país.
  2. Preselección de candidatos apropiados.
  3. Preparación de candidatos en cuanto a las expectativas en el nuevo entorno.
  4. Comprobación de los requisitos legales.
  5. Ayuda en la búsqueda de vivienda.
  6. Selección del curso de idiomas apropiado.
  7. Conversaciones con el trabajador para dar feedback durante las primeras semanas de trabajo.
  8. Asistencia en medidas organizativas también después del inicio del empleo.
  9. Asistencia en los trámites burocráticos.
  10. Asistencia por parte de una red de personas de la misma nacionalidad con el objetivo del intercambio mutuo y ayuda en el nuevo país.